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Simon | 24th Apr 2009 | 檔案 | (3383 Reads)
現任的政府檔案處處長周仲賢先生是一位行政主任 (Executive Officer)。行政主任是透過政府的綜合招聘考試而招募的,凡具大學學位者,皆可報名參加該考試,成功獲聘者,將會分派到不同政府部門,負責一般行政工作,例如人事、財務、辦公室樓房管理等。

周仲賢先生於去年底才調任檔案處,履任處長一職。令人嘆為觀止的是,我們政府竟要求一名初上任的行政主任,一名沒有受過檔案管理教育、專業培訓和經驗的周先生(相信他現在還未搞清怎樣去區分資料、資訊、文件、文獻、記錄、檔案)能夠以甚麽古文書學、檔案鑑定學的角度,指引和帶領歷史檔案館的檔案鑑定工作!歷史檔案館 (Public Records Office) 的劉善君女士是一位剛「破格」被行政署長擢升為署任館長的一位檔案人員 (Archivist),她的資歷如下:劉女士是4位同輩中服務年資最短的一位;劉女士過往5年的工作,都跟歷史檔案館的工作扯不上任何關係;劉女士不懂檔案鑑定,在服務歷史檔案館時從來沒有參與過有關工作;劉女士是同輩中少數未能通過檔案專業人員的認證考試,未有Certified Archivist資格的檔案專業職系人員。

在1948至1965年間擔任美國國家檔案館館長的格羅佛 (Wayne C. Grover) 曾這樣描繪檔案鑑定工作的重要性和從事有關工作的人員的專業要求:「在鑑定檔案來判別檔案應否保存時,檔案人員實乃擔當著後世代理人的角色。他鑑定檔案時所展示出來的睿智和公正態度足可以衡量他的專業精神和素質。」

我們的周仲賢處長及劉善君館長具有這樣的睿智和素質嗎?

若有政府部門堅持要銷毁具有歷史價值的檔案時,我們能否信賴他們會替我們向部門說「不」呢?他倆會否不惜冒犧牲自己仕途的險,為做好我們歷史文獻終極的守護者而開罪有關權勢嗎?Don’t forget, 他們一個是未擁有上面所述資歷但又破格被擢昇的歷史檔案館館長,一個是在檔案處徒具「過客」角色的政府檔案處處長而已!

[1] 香港特區政府用人以無才便是得

香港特區政府經常強調用人唯才,信它一成都死,應改為用人以無才便是得。例如委任副局長及政治助理,全都是傭才,這也難怪,因香港特區政府任人以關係 (親疏) 及長官喜好為唯一標準,亦即所謂馬房文化,只要長官 likey 及冧你,黑都可以變白(同樣地白都可以變黑) ,否則傭才怎能一夜之間變成天才,這一準則放於特區政府各部門全都皆準,如果不是,為甚麽歷史檔案館掌鉈人是資歷淺及專業知識嚴重不足,但仍可被破格提升。至於檔案處處長由一般職系 (行政主任) 擔任,亦反映特區政府及行政署反智,世上沒有萬能的人,只有無能的人。試問由一位完全沒有授過檔案專業培訓的人來充任檔案處處長 (舢板當砲艇、廖化當先鋒) ,他如何領導及憑甚麼指導全政府部門把檔案管理得頭頭是度,簡值荒天下大謬。


[引用] | 作者 天星 | 30th Apr 2009 | [舉報垃圾留言]